2026年8月7日下午短线资金怎么炒股，一场聚焦“用工合规赋能企业高质量发展”的专题分享会在白云区牛犇财富大厦圆满举行。本次活动由协会人力资源专委会委员单位——纳升合规品牌管理（广州）有限公司带来赋能主题分享，与会代表齐聚一堂，共同就社保征管新规下的企业合规路径与业务增长机遇展开了深度交流。
活动伊始，协会理事单位广州威源财务咨询有限公司叶灵女士上台致辞。看到现场既有熟悉的老朋友，也有不少第一次参与的新面孔，她倍感欣喜。她表示，加入协会这些年，最深的体会是协会带给会员的绝不仅是一块牌匾、一个名头，而是一个信息互通、资源共享、共同成长的“家”。“在这里，我们交流业务、碰撞观点、抱团取暖，这种相互支撑的力量，是单打独斗很难获得的。”真诚邀请更多行业同仁加入协会大家庭，一起携手共进。
当前，社保全面入税、“以数治税”持续推进，用工合规已成为企业经营的刚需，更是财税服务机构拓展增值服务、增强客户粘性的关键切入点。本次活动紧扣这一行业关切，依托协会人力资源专委会委员单位的专业力量，邀请资深用工合规与人力资源管理专家，带来了一场兼具政策深度与实践价值的高质量分享。
分享会上，纳升合规联合创始人潘辉老师围绕2026年社保征管的最新监管态势，详细拆解了“社保夯实率”考核指标对企业合规经营提出的新要求。通过大量真实发生的典型违规案例分析，潘老师逐一厘清了企业在社保管理中的高频误区，并系统梳理了从入职到离职全流程的风险防控实操路径。
除了合规红线，如何通过科学规划实现成本优化也是与会者关注的焦点。潘老师结合自身多年服务百亿级集团的人力资源体系搭建经验，分享了社保夯实率达标的落地方法，以及在依法合规框架内合理优化社保成本的实战策略，为参会企业提供了可复制、可落地的解决方案。
合规是底线，增长是目标。在活动下半场，纳升合规控股集团首席品牌官冯传智先生从业务赋能角度出发，深入探讨了用工合规如何为财税公司带来新的业务增长点。他指出，在传统代账服务利润趋薄的背景下，将用工合规打造成高附加值的增值产品，不仅能够提升客户满意度，更能有效增强客户粘性，帮助财税机构实现从“基础服务”到“深度价值创造”的转型升级。这一观点引发强烈共鸣，不少参会代表表示深受启发。
活动的圆满举办，离不开协会人力资源专委会及委员单位的专业赋能，也为从业者提供了应对社保监管挑战的实用工具箱，搭建了一个互学互鉴、共同提升的交流平台。与会同仁普遍认为，财税服务行业作为企业服务的重要入口，在推动企业合规经营方面责无旁贷。唯有自身专业能力过硬，才能更好服务客户，助力区域营商环境优。
协会将持续发挥平台优势，整合包括人力资源专委会在内的优质专业力量，推出更多紧贴行业前沿、解决实际痛点的学习交流活动，与广大从业者一同提升专业素养，拓展服务边界，共同推动行业向更规范、更高质量的方向发展。
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